人才政策

        一. 员工培训与开发
        1. 健全的培训体系:
        ① 内部培训:公司集中上课、野外训练、培训师讲课/教练指导。
        ② 在职学习:经公司批准的各类学历教育、研修班、参观考察、特殊岗位资格培训。
        ③ 新员工入职培训
        ④ 专业技能培训
        ⑤ 管理技能培训

        2. 积极的成长环境
        ① 舒适的生活环境
        ② 良好的工作环境
        ③ 向上的学习环境


        二. 员工薪酬福利
        年度调薪
        公司年底根据绩效考核、工作情况等对员工进行薪资调整。
        集体福利
        公司为员工办理养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险。
        激励福利
        公司设立“董事长基金”,对表现突出员工进行奖励或对面临重大困难的员工进行资助。